Выбор между семейным и собственным вариантом - какой из них выгоднее для возврата в армию через год?
Просто рассматриваю 2 варианта, это по семейным и по собственному, какой будет выгоднее? Командование пойдет на встречу в любом случае. Мне главное чтобы была возможность вернутся в армию через год без проблем. Дослуживать контракт возможности не, помогите с выбором, очень нужно. Огромное спасибо за ответ.
До истечения срока контракта - трудновато, конечно, но нужно читать, сам контрак, где четко прописано, при каких обстоятельствах возможно досрочное прекращение контракта.
По собственному желанию. увольняются в случае уважительных причин.
Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части.
Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не является исчерпывающим. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишены родительских прав, но уклоняются от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам).
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.
Порядок аттестации установлен ст. ст. 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы.
А по по семейным обстоятельствам, увольнение возможно:
- в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
- в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
- с 1 января 2008 года указанная статья Закона дополнена абзацем следующего содержания: "В связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан".
- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца).
На основании этого ответа вам нужно сделать выбор, поскольку из вашего вопроса определить как лучше, не возможно.
Спросить
По собственному желанию - есть по собственному желанию. В соответствии с законом, увольнение по данному основанию предусмотрено после рассмотрения военнослужащего на аттестационной комиссии. На практике такое видел пару раз, и то проводилось все формально (после увольнения нескольких лейтенантов и после проверки этих приказов прокурятами). Хотя есть командование идет на встречу, оно вам и не надо.
С моей точки зрения, лучше увольняться по семейным обстоятельствам. Но там должно быть соответствующее документальное подтверждение Ваших семейных оснований, ибо их перечень указан в пп "в" ч.3 ст.51 Федерального закона №53-ФЗ от 1998 г. "О воинской обязанности...". Если следовать букве закона, то командование рассматривает Ваш рапорт на увольнение по семейным с обязательным приложением соответствующего документа.
Также (не знаю Вашего звания и с какого времени служите и ряд других моментов), если Вы являетесь участником НИС, то при наличии 10 лет выслуги и увольнению по семейным, имеете право на получение дополнительных выплат для реализации права на жилье по средствам НИС (пп."б" ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 №117-ФЗ от "О НИС")
Т.е. данное основание выгодно с материальной точки зрения.
Да и вернуться по данному основанию проще. Мол, семейные обстоятельства, повлиявшие на мое увольнение из ВС РФ пропали, хочу служить дальше.
Спросить
Как можно уволится с внутренних войск с контракта без статей, командиры не против. И чтобы была возможность через год вернутся в армию, или не составляло проблем с устройством в увд.
Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" N 53-ФЗ..от 1998 г. с измен.
Ст. 51
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)
) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ)
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Исходя из данной статьи Вы можете выбрать для себя верный вариант для увольнения.
СпроситьЯ военнослужащий, на данный момент выслуга 20 лет 3 месяца, контракт до марта 2023 года, желания служить дальше нет, может подскажите как грамотно написать рапорт по собственному желанию, в законе есть такая статья но нужны причины, ну и следующий вопрос если по собственному желанию командование не пойдёт на встречу и я напишу рапорт по несоблюдению контракта будет ли мне положена пенсия. Спасибо.
Пенсию Вам никто не может отменить она заслужена. По несоблюдению, максимум 13 лишать и всё
Спросить
Вашей выслуги (необходима выслуга 20 лет и более) достаточно для назначения Вам после увольнения с военной службы минимальной пенсии за выслугу лет, возможность увольнения с военной службы по указанным основниям зависит от усмотрения командования части.
СпроситьРазъясняю, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
СпроситьЗаключил контракт на 3 года, прошло 6 месяцев, хочу уволиться по собственному желанию, так хотят отправить в другой город на обучении на 6 месяцев по семейным обстоятельствам нет не желания не возможности дальше продолжать службу, как можно уволиться без уголовной ответственности и есть ли такая возможность помогите!
Порядок расторжения контракта должен быть прописан в самом контракте. вы читали?
Удачи!
СпроситьВоеннослужащий по контракту. За какое количество времени мне нужно предупредить командование о намерении не продлевать контракт, т.е.уволиться по окончанию контракта. Спасибо.
Доброй Вам ночи! В случае, если вы не собираетесь подписывать новый контракт, нет обязательства ставить в известность командование в строго определенное время. Всего вам доброго!
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?
Здравствуйте! Откуда у Вас гарантии что сможете вернуться? Организация объявила себя банкротом, но ведь не ликвидируется? В случае с вариантом сокращение - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией, с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – статья 178 ТК РФ. Вместе с тем, сократить Вашу должность до выхода Вас из отпуска по уходу возможно только в случае ликвидации организации. (ст. 261 ТК РФ гарантирует Вам сохранение рабочего места)
Спросить
Вас не имеют права сократить до окончания отпуска по уходу за ребенком. Выплаты производятся также, выплаты Вам это - текущая задолженность — все суммы средств, которые должны быть выплачены работникам после объявления предприятия банкротом.
СпроситьДедушка хочет подарить мне дом. Мне кажется, выгоднее продать. Что будет выгоднее для нас? В любом случае налог буду оплачивать я, так что мне главное, чтоб сумма в итоге была ниже.
Помогите с одним вопросом.
Я приехал с командировки в отпуск по семейным обстоятельствам.
Командование отправляет обратно, но у меня через 4,5 месяца кончается контракт, могу ли я отказаться от командировки, написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, командывание грозится завести уголовное дело.
Выполнять приказы и распоряжения командиров ваша обязанность до получения вами выписки из приказа об увольнении и исключение из списков личного состава войсковой части.
СпроситьСлужу во ФСИН на зоне 5 лет, уже второй контракт, заканчивается через год, а уволиться необходимо сейчас, так как хочу идти по контраку в армию. Могу ли я уволиться раньше окончания контракта, чтобы без проблем потом устроиться по контракту в армию?
Я оборвал контракт в армии не пройдя испытательного срока по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами это было год назад, могу ли я снова поступить на службу по контракту на данный момент мне 29 лет зарание спасибо за ответ.
Являюсь военнослужащим по контракту. Срочную службу не проходил - сразу заключил контракт на 2 года. На данный момент появилась возможность увольнения по семейным обстоятельствам - получение близким родственником инвалидности 2 группы, при которой необходим постоянный уход. Командование части убеждает в том, что при увольнении по такому основанию мне предстоит дослуживать срочную службу из расчета 2 дня контракта за 1 день срочной службы. Однако, ФЗ ""О воинской обязанности и военной службе", а именно ч. 2.1 ст. 51 содержит перечень оснований, при увольнении по которым предусматривается отправление на срочную службу при увольнении с контракта. Вопрос: право ли командование части или возможно увольнение без прохождения срочной службы в дальнейшем?
Здравствуйте, Петр!
Дословно пункт 2.1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 06.02.2019) "О воинской обязанности и военной службе" гласит:
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
В Вашей ситуации дослуживать по призыву Вы не должны.
СпроситьЗдравствуйте, в случая увольнения Вас с военной службы по указанному Вами основанию, учитывая положения п. 2.1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Вас командование воинской части не вправе направить для прохождения военной службы по призыву.
Спросить
