Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение из ФСИН по сокращению штатов - законная практика или нарушение прав?

04.08.2013, 10:58
• г. Ржев

У меня многодетная семья, я являюсь единственным ормильцем в семье, младшему ребёнку 2 года. Увольняют из ФСИН по сокращени штатов, говорят что вакантных должностей нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вадим, здравствуйте! Если вакантных должностей нет, то, к сожалению, увольнение возможно. Если считаете, что такие должности есть, и есть нарушения при увольнении, то в течение месяца со дня ознакомления Вас с приказом Вы можете обратиться в суд.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей
16.10.2015, 12:54

Сокращение штатов в ФСИН - Законность и права сотрудника семьи

Я сотрудник ФСИН получила уведомление о сокращении штатов имею 2 несовершеннолетних детей и мужа инвалида я единственный кормилец в семье. Законно ли сокращение и какими законами руководствоваться при беседе с кадровыми работниками.
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2014, 17:45

Муж является единственным работающим в семье, семья многодетная. Могут ли уволить с работы мужа? Младшему сыну 8 лет.

Муж является единственным работающим в семье, семья многодетная. Могут ли уволить с работы мужа? Младшему сыну 8 лет.
Читать ответы (2)
Светлана
18.10.2015, 12:38

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)
Оля
03.12.2015, 11:46

Представление о том, что ждать после уведомления о сокращении штатов перед отпуском по БиР

Перед отпуском по БиР, была уведомлена о сокращении штатов, которое должно произойти 1 октября 2012 года, остальных сотрудников попавших под сокращение сократили, меня нет. Моей должности нет, вакантных должностей тоже нет. Через пару дней выхожу на работу. Что в таком случае должен предоставить работодатель новое уведомление или уже приказ об увольнении по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Андрей
28.09.2013, 22:08

Уволенный военный-кормилец - законность увольнения и вопрос восстановления

Я военный являюсь единственным кормильцем в семье, жена не работает, все трое детей не совершеннолетние, младшему ребёнку полтора года, меня уволили. Законно ли? Можно восстановиться?
Читать ответы (1)
Анна
05.10.2021, 04:40

Сокращение бригады мужа - законное или нет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сама безработная. Есть еще один ребенок 2.5 года и ипотека, муж единственный кормилец в семье. Вчера получил уведомление о сокращение его бригады, в связи с изменением штатного расписанич и сокращения численности. Так же получил предложение о вакантных должностях, но в соответствии с его квалификацией отсутствуют вакантные места. Законно ли такое сокращение?
Читать ответы (1)
Евгения
31.07.2008, 09:32

Должен ли составляться акт, когда людей увольняют по сокращению штатов, о том что вакантных мест на данное число нет.

Должен ли составляться акт, когда людей увольняют по сокращению штатов, о том что вакантных мест на данное число нет. Или это все можно написать в уведомлении о сокращении. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
24.07.2015, 07:58

Как защитить матерей-одиночек при сокращении штата и отсутствии предложений о замещении должности?

Я мать одиночка с двумя детьми, младшему ребенку 4 года. Высшее образование. У нас сокращение штата, моя должность подлежит сокращению. Начальство требует получить уведомление, не предлагая ничего (мотивируя тем, что свободных должностей нет). Если я распишусь в получении уведомления, а мне ничего не предложат, меня все равно сократят по истечении уведомительного периода? Даже если я являюсь единственным кормильцем в семье? В чем же тогда состоит защита матерей, одиноко воспитывающих детей?
Читать ответы (1)
Оля
02.12.2015, 07:03

Вопросы о сокращении штатов и права работника по уходу за ребенком возвращающегося на работу

В августе 2012 года получила уведомление о сокращении штатов, но меня не уволили, т.к. ушла в отпуск по БиР. 8 декабря выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Должны ли меня ещё раз уведомить о сокращении штатов? Или сразу увольняют? Вакантных должностей скорее всего нет, если предложат, имею ли я право от неё отказаться?
Читать ответы (1)
Лариса
19.05.2012, 10:02

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления

Проходят ОШМ. Издан приказ о сокрашении должностей из штата, работники уведомлены 13.03.2012 за два месяца, но в этих уведомлениях не были предложены вакантные должности. Правда вакантные должности не соответствовали квалификации сокращаемых должностей. 04.05.2012 работникам направлены повторные уведомления уже с предложением вакантных (всех какие есть) должностей, в котором формулировка и основание сокращения не изменились, предупреждение о сокращении с сылкой на дату вручения первого уведомления т.е. 13.03.2012. Законно ли такое уведомление?
Читать ответы (1)