Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять трудовую книжку без увольнения с работы и какая процедура для этого нужна

04.08.2013, 13:17
• г. Москва

Могу ли я забрать трудовую книжку с основной работы, не увольняясь, что бы устроиться на другую? Если да, то что для этого надо сделать? Перейти на полставки или просто на сокращенный день? С уважением Алексей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не увольняясь с основной работы трудовую книжку забрать нельзя. Можно забрать копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Для того, чтобы забрать трудовую книжку - нужно уволиться и устроиться на то же место по совместительству не отдавая работодателю трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги