Могу ли я уволиться с завода до окончания срока отработки и возмещения средств за обучение?
У меня сложилась такая ситуация: когда я поступала в университет, я заключила контракт с заводом на условиях, что я благодаря этому контракту точно поступаю в университет, но по окончании обучения я должна буду отработать на этом заводе 3 года. На данный момент я закончила бакалавриат и пошла отрабатывать эти 3 года. Параллельно с этим я обучаюсь в магистратуре уже на обычном бюджете, то есть не за счет завода. Я от работала уже 1 год, но работала только по 2 дня в неделю, так как остальные дни занимало обучение на дневном отделении в магистратуре. Мой вопрос: могу ли я сейчас уволиться, не отработав весь срок? Придется ли мне возмещать заводу средства за обучение? Если я уйду в декрет, это время будет считаться за отработку или нет? Если мне нужно будет возмещать деньги, то это будет вся сумма, или за вычетом уже отработанного времени?
Уважаемая Марина.
На этот Ваш юридический вопрос возможно ответить только после ознакомления с тем договором, о котором Вытут пишите. Или сами его внимательнее посмотрите.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация