У меня есть право на сокращение рабочего дня до 3-х лет с учетом возраста ребенка?
Я вышла на работу, когда ребенку было 8 месяцев, на 8 часовой график, кроме выходных и праздников. Сейчас ребенку 1,7 год, есть ли у меня какие льготы по сокращению рабочего дня до 3-х лет?
Уважаемая Светлана!
Для женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет сокращенный рабочий день, с сохранением при этом заработной платы в полном объеме, не предусмотрен.
Однако, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...". В этом случае, оплата производится пропорционально отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как написать заявление на сокращение рабочего дня до достижения ребенком 3-летнего возраста?
Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном
Льготы работающей матери - возможность сокращенного рабочего дня для детей до какого возраста?
Есть ли у жены какие-либо права не соглашаться с такими изменениями?
Сокращение на работе после выхода на работу через 1,6 месяца после рождения ребенка - какие выплаты положены и что можно ожидать?
Возможно ли использовать такой график работы: 2 дня в день 2 дня в ночь, 4 дня выходных при 12 часовом графике.
Возможно ли сократить рабочий день беременной работнице с графика 2/2 на 12 часов до 8 часового
