Возможно ли восстановление в должности, если уволена в сентябре 2012 года?

• г. Москва

Возможно ли восстановление в должности, если уволена в сентябре 2012 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алена, срок оспаривания увольнения - 1 (ОДИН) МЕСЯЦ с дня получения копии трудовой или приказа об увольнении. Так что разве что если Вам не выдали до сих пор трудовую или выдали недавно (менее месяца назад).

Если этот срок Вы пропустили, то смысла задавать вопрос "законно ли увольнение" я не вижу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов