Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Законно ли то, что работодатель вручил мне 22.06 уведомление о сокращении, когда я находилась в ежегодном отпуске (с 01.06 по 26.07)? Спасибо.
Встречный вопрос - а зачем получали?
Нет, не может, так как вы не исполняли свои рабочие функции. Оспорьте это уведомление в суде. И не медлите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация