Как получить разрешение на работу в г. Краснодаре для гражданина Украины с профессией электро-газосварщика 4-го разряда и опытом работы более 6 лет?

Здравствуйте Андрей, процедура, согласно которой оформляется разрешение на работу для граждан Украины, идентична той, которая разработана для других стран СНГ.

Хотя она и считается упрощённой, особенно если сравнивать с оформлением разрешения для иностранных работников стран дальнего зарубежья, но несёт в себе достаточно сложностей и часто сопряжена с риском получения отказа или затягиванием принятия решения.

Получить разрешение на работу для граждан Украины, так же как и для других иностранных граждан, можно в территориальном отделении того региона, где работник планирует осуществлять свою деятельность. Полученное разрешение не даёт права на трудовую деятельность в других регионах. Для этого необходимо оформление в каждом субъекте РФ или на территории всей страны.

Оформить разрешение на работу для граждан Украины может как сам работник, так и его работодатель. При приёме на работу иностранного сотрудника и при разрыве трудового договора, у которого имеется разрешение на работу, компания работодатель должна уведомить территориальный орган ФМС.

Право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации имеют граждане СНГ, достигшие совершеннолетнего возраста, не имеющие судимости, не подвергавшиеся депортации из РФ и предоставившие медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у них ВИЧ и других инфекционных болезней, представляющих опасность для окружающих. Для реализации этого права гражданам СНГ необходимо получить разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карту. Разрешение на работу гражданам СНГ выдается сроком на один год.

Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить:

• Паспорт иностранного гражданина (нотариально заверенный перевод паспорта).

• Копия (четкая) миграционной карты.

• Копия уведомления о постановке на миграционный учет

• 1 фото 3х4 цветное, матовое, без уголка.

• Медицинское освидетельствование о состоянии здоровья иностранного гражданина.

• Сертификат об отсутствии ВИЧ заболевания.

Добрый день, Андрей.

В случае оформления разрешения на временное пребывание (РВП) иностранному гражданину не нужно получать разрешение на работу.

Если РВН нет, то разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину на срок временного пребывания.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу. Одновременно с заявлением иностранным гражданином представляются:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. В случае непредставления указанного в настоящем подпункте документа федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет на основании имеющихся в таких органах сведений данные об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте;

3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (2000 рублей).

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

При представлении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.

Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы — 10 рабочих дней.