Евгения
25.09.2014, 23:22
Применение дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте во время обеденного перерыва с 13-00 до 16-30
Читать ответы (1)
Может ли ссылаться работодатель в трудовом споре о взыскании невыплаченной заработной платы на составленные акты в период моего отсутствия на рабочем месте, если мне не применялись меры дисциплинарного взыскания и срок их применения пропущен?
Если Вы отсутствовали на работе, то в табеле у Вас не должно быть цифры "8", а значит данный день оплате не подлежит
Спросить