Конфликт между работодателем и беременной сотрудницей - требования работодателя противоречат закону

• г. Одинцово

Моя супруга беременная, предоставила работодателю справку с женской консультации, подтвержающую беременность. При прохождении обязательного диспансерного обследования супруга отсутствует на работе, устно предупредив об обследовании работодателя. Работодатель требует справки от всех врачей, если справок нет, ставит прогулы и не оплачивает рабочие дни. Законодательство РФ не обязывает женщину собирать справки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации работодателя понять можно, ему нужно письменное основание для начисления Вашей жены заработной платы, ведь по факту ее на рабочем месте нет. Если конечно у Вас нет такой возможности, то лучше всего выйти в отпуск по беременности и родам и получать выплаты в соответствии с законодательством.

Спросить