Директор магазина оскорбил сотрудника по телефону, вызвав его увольнение - можно ли привлечь его к ответственности?
В рабочее время позвонил директору магазина для разрешения конфликтной ситуации со старшим смены, в результате чего услышал в ответ упреки в мою сторону, а после вот такую фразуТы меня достал, иди в ж**у,пиши увольнительную!
Естественно после такого хамства оставаться далее на работе небыло ни какого желания.
После написания заявления на увольнение позвонил директору ещё раз, и сообщил, что увольнительная у него на столе.
Сказал, что не хочу работать с таким отношением к себе, и спросил нормально ли по его мнению вот так разговаривать с работником, на что последовал ответ знаешь что, иди на х*й!
После он бросил трубку.
Могут ли привлечь человека к ответственности за подобное поведение?
Замечу, что изза данного инцидента работать там более не могу из моральных соображений, что для меня крайне накладно в силу финансового положения.
Оскорбление сейчас административное наказание. Необходимо будет доказать, что вам оскорбляли. Свидетели нужны хотя бы. И в целом, в вашей ситуации будет сложновато это сделать, разговоры были по телефону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Инцидент с классным руководителем - Обвинение в непрофессионализме и возможность написать жалобу за оскорбление
Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?
Опыт работы в монетке - игнорирование, неудовлетворительный ответ и невыплата заработной платы
Проблемы с получением расчетных после увольнения - как получить зарплату без посещения предприятия?
Уволен ли я законно после пропущенного дня работы из-за кражи на даче?
Как привлечь к ответственности за ложные сведения, порочащие честь и достоинство?
