Как предотвратить возможные обманы в партнерской компании и защитить свои финансовые интересы
Являюсь одним из двух соучередителей ООО. Доли распределены в соотношении 49% мне и 51% партнёру. Все вопросы по компании решает он без моего участия.
Возникает множество вопросов.
1. Как можно вывести прибыль с расчётного счёта.
2. Как партнёр может обмануть меня на деньги? Как я понимаю, вывести мою часть денег с расчётного счёта он не может, но с другой стороны он может просто назначить зарплату в фирме себе огромную. Ну например для простоты получает наша фирма 30 р, 10 р уходит на налоги, зарплаты и т.д. 20 р остаётся чистой прибыли. Может ли он назначить себе зарплату в 10 р, тем самым уменьшить чистую прибыль до 10 р, которая подлежит дальнейшему распределению?
Проще говоря какие есть способы обмануть меня и что сделать что бы это предотвратить. Был бы очень признателен, если бы ответ был простым обывательским языком.
способов более, чем достаточно. Один из них, далеко не самый выгодный для Вашего соучредителя, Вы сами озвучили.
Отвечать на Ваш вопрос не хочется по простой причине - где гарантия, что это не Вы владеете 51% в УК?
Обратитесь к юристам на очную консультацию.
Спросить
Два вопроса.
1) Частное лицо, вкладывает деньги в бизнес, и получает долю с прибыли.
ООО платить с получаемой прибыли налоги, а мне отдает часть от чистой прибыли, нужно ли мне будет заплатить налоги на получаемую прибыль.
2) ООО Вкладывает свои свободные деньги в бизнес ООО.
ООО платить с получаемой прибыли налоги, а ООО отдает часть от чистой прибыли, нужно ли ООО будет заплатить налоги на получаемую прибыль.
Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора.
На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО.
Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу".
Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее.
Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем.
Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения.
Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо.
С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.
Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли.
В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли.
Вопросы:
1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель?
2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли?
3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО?
Заранее спасибо.
Я работал на фирме которая была подрядчиком другой фирмы. С той фирмы меня задержали в нетрезвом виде 5-го числа и наложили на нашу фирму штраф 50000 рублей. Наша фирма уволила меня по статье с 4-го числа. Может ли та фирма в которой я рабол взыскать с меня эту сумму из зарплаты? Т.к расчет я всето не получил.
Два года назад с партнером открыли ООО, в самом начале получал деньги по ведомости на зарплату своим сотрудникам в другом ООО принадлежащем партнеру с устной договоренностью, что он готов вкладывать деньги в развитие нашего общего ООО и что после того как у нас пойдет прибыль наше ООО вернет эти деньги обратно. Сотрудники работали неофициально. При получении денег расписывались в черной тетради у бухгалтера. Я являясь директором нашего ООО работал без зарплаты, все деньги шли только на зарплату сотрудникам. Дело в нашем ООО не пошло, прибыли не было, работали в ноль. Потом я вышел из состава учредителей, вся бухгалтерия осталась у партнера. Теперь он заявляет, что я присвоил все деньги себе и требует от меня возместить деньги которые я брал на выплату зарплат. Тетрадь с росписями сотрудников о получении денег соответственно осталась у него. У меня есть только свидетельские показания некоторых сотрудников о получении зарплаты. Являются ли показания сотрудников свидетельством и что мне необходимо сделать? Заранее спасибо.
Я и мои партнеры создали фирму для совместной работы. В этой фирме один из нас является генеральным директором. Фирма - ООО по упрощенке. Как мы могли бы оформиться директорами компании, однако не выплачивать никому (включая генерального директора) зарплату? Таким образом получится что фирма не платит зарплату вообще, т.к. других людей работающих по найму в фирме нет. Мы хотели распределять прибыть компании, когда она возникает.
С уважением,
Павел.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Есть фирма ООО зарегистрированная на мое имя. На фирме есть неуплаченные долги по налогам и по зарплате. Есть предприниматель, который хочет переоформить мою фирму на себя. Как правильно это сделать? Благодарю заранее за ответ.
Такая ситуация:
В конце 2006 было зарегистрировано ООО 3-мя учредителями, я являюсь одним из них. Директором был выбран один из учредителей. Какое-то время фирма не приносила прибыль, затем на счет сразу поступила крупная сумма денег. Со слов директора он снял со счета всю сумму. Сейчас мне говорят о том, что деньги были потрачены на нужды фирмы, и предлагают выйти из состава учредителей, в случае моего отказа – хотят закрыть ООО.
Вопрос: возможно ли принудить моих партнеров к честному разделу прибыли?
Распределение чистой прибыли в ООО (УСН доходы)
На что можно распределить чистую прибыль по итогам года, кроме дивидендов? Резервные фонды не формируем. Возможно ли распределить чата прибыли на дивиденды, а остальное пустить на операционную деятельность? Заранее благодарю за ответ.
Здравствует! Подскажите, пожалуйста, как можно получить свою зарплату!
Устроилась в фирму 16 сентября. Менеджером по продаже. С Директором устно было оговорено, что первый месяц я получу 20000 т.р, т.к первый месяц не смогу принести прибыль компании, в последующие месяца я должна получать 10 тыс +% от прибыли. Проработала 1 месяц, фирма пошла в упадок, зарплату ни кому ни платят. Сказали, т.к прибыль вы не принесли компании собирайтесь, вы уволены. Денег естественно не выплатив. У меня есть доказательство, что я 1 месяц проработала в этой фирме, это коммерческое предложение и база адресов и телефонов с кем я общалась и встречалась.
Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. Но вопрос. Как они должны платить зарплату сотрудникам? На пополам? Или у кого большая доля, тот большую часть зарплаты должен вкладывать? И ответ (Зарплату должны платить не они а фирма..) меня не устраивает. Фирму держат они, соответственно зарплату платят они. Доход от фирмы они делят как и вкладывали 70% и 30%.А зарплату сотрудникам списываю на пополам. Где справедливость?
