Яша
19.08.2013, 06:32
Вопросы о предоставлении отпуска работнику с инвалидностью на предприятии повлекли отказ руководителя. Что делать?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, меня зовут Вадим. Подскажите, пожалуйста. Я работаю на предприятие инженером, у меня есть 3 группа инвалидности. Согласно ст.128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы – 60 дней. Я написал на директора заявление о предоставлении мне 12 календарных дней, а непосредственный руководитель заявление отказывается согласовывать. Вопрос: 1 Должен ли руководитель указать на заявлении причину отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? 2 Может ли руководитель отказать в предоставлении отпуска? 3. Если руководитель не подписывает, куда обращаться? 4Что мне делать в сложившейся ситуации?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация