Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность перевода на легкий труд по беременности без согласия работника - Влияние справки терапевта и возможные статьи, которые могут помочь защитить свои права

10.08.2013, 19:37
• г. Лесной

Может ли работодатель перевести меня на легкий труд по беременности (срок 22 недели) без моего согласия! Дело в том что я работаю охранником посменно (день, ночь и два дня дома) график меня устраивает, но меня хотят перевести на пятидневку, справку из ЖК я не предоставляла, но у нас был медосмотр в поликлинике и терапевт отправила справку работодателю о переводе меня на легкий труд. Подскажите законны ли действия простого терапевта и на какие статьи можно опереться чтоб работодатель не перевел меня пятидневку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья! Согласно ст.254 п.1.ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ЕЁ ЗАЯВЛЕНИЮ, переводится на другую работу, либо изменяются нормы выработки или меняются условия труда, исключающие наступление вредных последствий.

Данные условия изложены в актах охраны труда, а также Постановлением Госкомэпидемнадзора РФ от 28.10.1996г. № 32"Гигиенические правила к условиям труда женщин , Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555.-96. Одним из условий изложенных в данных нормативных актах выступает то что беременной женщине предоставляется только утренняя смена.

В Вашем случае поговорите с Вашим работодателем, но честно говоря работодатель не сможет пойти Вам навстречу (если с Вами на службе не дай бог что - то случится работодатель может пойти под суд). Просто согласуйте с ним свой рабочий график с учетом Ваших требований.

Удачи, Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России