Могу ли я быть отпущена в декретный отпуск, и могут ли сократить количество дней отпуска на основании справки из больницы?
Я собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам с середины сентября (по срокам). За 1,5 месяца уведомила руководство о своем положении. За месяц (в начале августа) написала заявление на предоставление мне перед декретом очередного отпуска на 28 календарных дней с 31.08. Сейчас работодатель требует справку из консультации о точных сроках ухода в декрет. Заявление на отпуск не подписывает. Имеет ли он право не отпустить меня в очередной отпуск (ранее в отпуска не ходила. Устроилась в декабре 2012 г) либо уменьшить количество дней отпуска на основании справки из больницы? Заранее спасибо за ответ.
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Требование работодателя о справке о сроках беременности и открытии больничного - правомерно или нет?
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Можно ли взять отпуск перед декретом, если был в отпуске летом?
Как рассчитать количество дней отпуска перед декретом при определенных условиях работы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска перед декретным отпуском - правомерно ли это?
