Вопрос ответственности сотрудника организации за отправку электронной рассылки с неприемлемым содержанием - возможность привлечения к ответственности по трудовому и уголовному праву, возможность увольнения по статье

• г. Челябинск

Сотрудник организации с электронного адреса организации отправил рассылку в вышестоящие организации откровенно похабного содержания с мерзкими картинками. Можно ли его привлечь к какой-нибудь ответственности: (по трудовому, уголовному праву). Уволить по статье? Факт рассылки его руками доказан.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения! Напишите заявление о привлечении его к уголовной ответственности за хулиганство. Для ответа на вопрос об увольнении нужно знать его должностную инструкцию и условия трудового договора.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов