Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защититься после увольнения без документов - правовые аспекты и рекомендации

13.08.2013, 04:42
• г. Бийск

У меня такая ситуация. Я устроилась в магазин прилавочного типа, после принятия магазина (учета) отработала 3 дня и сказала что уволняюсь. Договор на руки мне не давали, трудовая у них-устроена официально, о мат. ответственности документ подписывала. Сейчас они мне предлагают отработать бесплатно у них на предприятии или за месяц вернутьь недостачу в 10 тыс. у меня на руках никаких документов нет абсолютно и учетных записей тоже. Что мне грозит и как быть? Трудовая дор сих пор у них.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации ваше положение в связи с подписанием договора о полной материальной отвесттвенности очень серьезное. В случае растраты ТМЦ вас могут привлечь к уголовной ответственности.

Относительно недостачи вам необходимо ознакомиться с результатми инвентаризации, поучаствовать в ней и в случае несогласия заявить об этом, потому что причины недостачи могут быть разные.

Что касается трудовой то вы обязаны отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Если вас уже уволили то в день ознакомления с приказом об увольнении работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую на основании вашего заявления. Обратитесь с таким заявлением.

Обычно материально-ответственное лицо покидает работу только после ревизии, поэтому не ясно почему вы так бистро уволились, уточните.

Если вам нужна помощь в подготовке документов, время консультации можете согласовать по т. 9132631511

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги