Анатолий
05.08.2016, 09:22
Переименование предприятия - есть ли риск увольнения без возможности перевода на новую организацию?
Читать ответы (2)
Хотелось бы получить ответ на свой вопрос:
В связи с переименованием предприятия, администрация заставила писать всех работников заявление на увольнение с последующим заявлением на принятие на работу, уже в переименованную организацию. Но пошли слухи, что стаж на больничный лист будет утерян в связи с тем, что было заявление на увольнение. Как на самом деле будет оплачиваться больничный лист?
Благодарю.
Ничего вы в этом случае не теряете. Сейчас для оплаты больничного учитывается общий страховой стаж.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация