Работник организации на крайнем севере воспользовался льготным отпуском для себя, супруги и ребенка, причем жена пенсионер, а сын учится

Уточненный вопрос. Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Краткая информация: работник воспользовался льготным отпуском на себя, ребенка и супругу. Жена его пенсионер неработающий. Сын учится. Организация бюджетная. Район крайнего севера. Обязаны ли мы оплатить проезд к месту отпуска и обратно его жене-пенсионерке? Спасибо.

Какими льготами пользуется неработающий пенсионер проживающий в районе приравненном к району Крайнего Севера (п. Туртас Уватский район Тюменская область) пенсия 12600 руб.

Работник уходит в льготный отпуск (предприятие расположено в районе Крайнего Севера). На иждивении работника ребенок двух лет и жена, которая нигде и никогда не работала. Жена с ребенком уже уехали в отпуск (Молдова). Работник уходит в отпуск с 04 июля 2016 года на 28 дней. Едет тоже в Молдову. Возвращается с отпуска один, семья позже, через месяц. Мы не бюджетная организация. Имеем ли мы право оплатить работнику проезд в льготный отпуск ему и его семье туда и обратно?

Проживаю в районе, приравненном к району крайнего севера. Работаю в КРВПиС - федеральная бюджетная организация. Главный бухгалтер сказала, что мой сын - студент, обучающийся очно на бюджете является иждивенцем и неработающим членом семьи. Поэтому так же имеет право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Кадровик и главный бухгалтер говорят: не имеет такого права. Ст. 325 ТК РФ это исключает К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником. Сыну исполнилось 19 лет, учится в другом городе. Колдоговор изучить нет возможности. Работодатель так же находится в другом городе. Поясните, кто в теме.

Согласно ст.325 ТК РФ работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Вопрос: Относятся ли неработающие жена-пенсионер (муж-пенсионер) к неработающим членам семьи? Имеют ли они (пенсионеры) право на оплату проезда согласно вышеуказанной статьи по месту работы мужа (жены)?

Вопрос: Каков порядок предоставления проезда пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера?

Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет.

Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?

Район крайнего севера. Бюджетная организация, наш Сотрудник с 1 июля 2015 г. идет в льготный отпуск, с оплатой проезда, у нее дети одной 20 лет она учится очно в техникуме заканчивает учиться 16 июня 2015 г., а вторая дочь заканчивает 11 классов ей 21.06. исполняется 18 лет Вопрос: Можем ли мы оплатить проезд детям?

Ходят слухи, что некоторые районы Архангельской области (интересует Онежский район) с 1 января 2015 года из статуса приравнен к району Крайнего севера переведут в район Крайнего севера. Подтвердите или опровергните данную информацию, пожалуйста, если есть такая возможность. Спасибо.

На основании Закона "О Северах..." и КЗоТ, для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера работнику и двум членам семьи (неработающим) положен бесплатный проезд к месту использования отпуска и обратно. Имеет ли право работник провезти раебенка в отпуск, если он работает не в бюджетной организации, а в колхозе и в кол. договоре предусмотрена оплата одного работника.

Работник увольняется и переезжает из района приравненного к крайнему северу в район крайнего севера. Надо ли оплатить переезд и контейнер.