Как решить ситуацию, когда материально ответственное лицо по продажам стоительных материалов хочет уйти на новую работу, но начальство требует отработать две недели?
Что может быть если я материально ответственное лицо по продажам стоительных материалов. Я предоставила заявление об уходе на новую работу но начальство сказало отрабатывать две недели. На следующий день я не вышла и на работе мне поставили прогул, а у моих коллег взяли росписи в подтверждение о моем отсутствии... как мне быть и что делать? Подскажите!
Какие варианты увольнения могут иметь место, если предприятие частично меняет вид деятельности и некоторое количество работников будут не востребованы? Что должен предложить работодатель при увольнении. Работа у нас постоянная. Нареканий нет. Имеет ли при увольнении значение пенсионный возраст?
Спросить
Пенсионный возраст вообще никакого значения не имеет. Работодатель не имеет право просто увольнять при реорганизации, он обязан провести процедуру сокращения (со всеми выплатами - что долго и нуторно), либо договориться с работниками об увольнении по соглашению сторон ( предложив, например, своеобразные откупные в виде выплат нескольких окладов, например).
Спросить
Нет, пенсионный возраст не может служить основанием к сокращению.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
""При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
""Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Могу ли я не отрабатывать две недели?
Если человек не материально ответственное лицо обязан ли он при увольнении отрабатывать две недели, на устраиваемую работу не хотят ждать отработку что делать?
Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?
Я вышла с декрета на основное место работы, и отработала две недели, сейчас нашла новую работу, имеют ли права на работе заставлять отрабатывать две недели?
Мне предложили работу. Как более выгодно в материальном плане вначале написать заявление на отпуск (мне полагается 19 дней за проработанное время) или сразу заявление на увольнение с отработкой две недели, т к я материально ответственное лицо. На новом месте работы ждут как можно раньше.
На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Написала заявление по собственному-заставили отрабатывать 2 недели, в последний день отработки на работу не вышла-приболела, справки и больничного нет. Мне сказали, заявление аннулировано, так как меня не было на работе в день увольнения. Что делать, я хочу просто уйти с этой работы скорее?
В частной фирме на моё место нашли нового работника а мне сказали все равно отрабатывать две недели, и я тоже нашел новую работу, где начальник сказал приступить к работе немедленно. Как быть?
Если я не материально ответственное лицо, могу ли я не отрабатывать 2 недели? Слышала что два месяца назад вышел такой закон, что если вы не материально ответственное лицо то можно написать заявление и в это же день уйти? Александра, заранее спасибо!
Через две недели я выхожу на пенсию. На работе я;материально ответственное лицо должна ли я отрабатывать две недели если напишу заявление об увольнении; по выходу на пенсию? Какие выплачиваются компенсации при увольнении по выходу на пенсию?
