График работы при непрерывном производстве

У нас непрерывное производство 24/7. Сменные сотрудники ходят в график по сменам 12 часов (11 рабочих): день, отдых 24 часа, ночь, отдых 48 часов и т.д. - этот график полностью отвечает трудовому законодательству.

Трудовой коллектив настаивает на графике: 2 раза в день через 12 часов, отдых 48 часов, 2 раза в ночь через 12 часов, отдых 72 часа. Мотивация - тяжело для организма работать в графике день/ночь. Так же идет ссылка на то что все порты и многие другие предприятия 24/7 работают по такому графику.

Я в принципе не против такого графика, но смущает пункт из очень древнего нормативного акта:

Цитата из Постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 года «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю».

11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Именно этот пункт остается действующим до сих пор.

Вопрос: На каком основании компания может пойти навстречу трудовому коллективу и согласится с их графиком?