Ирина Александровна
24.08.2016, 22:36
Вопрос о возможности замены работника на постоянной должности до истечения трудового договора в связи с декретным отпуском
Читать ответы (1)
Принята на должость педагога-организатора на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Основной работник перешла по собственному желанию на другую должность. А на место педагога-организатора берут по совместительству другого человека (основная должность учитель), меня переводят на другую должность на полставки. Имею ли я право настаивать на том, чтобы меня оставили на должности педагога-организатора на постоянной основе и на полную ставку?
Вера Владимировна, Ваш перевод имел временый характер. Это право работодателя оставить Вас на прежнем месте или перевести на другое в связи с отсутствием необходимости замещения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация