Имеет ли педагог-организатор право на полную занятость и сохранение должности при переводе на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком?

• г. Тайшет

Принята на должость педагога-организатора на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Основной работник перешла по собственному желанию на другую должность. А на место педагога-организатора берут по совместительству другого человека (основная должность учитель), меня переводят на другую должность на полставки. Имею ли я право настаивать на том, чтобы меня оставили на должности педагога-организатора на постоянной основе и на полную ставку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера Владимировна, Ваш перевод имел временый характер. Это право работодателя оставить Вас на прежнем месте или перевести на другое в связи с отсутствием необходимости замещения.

Спросить

Тайшет - онлайн услуги юристов