Вопрос о возможности отсутствия на работе с 19 августа при неполучении чёткого ответа и оплаты за ежегодный отпуск

14.08.2013, 15:57

• г. Москва

Работаю в организации с февраля 2013, 16 сентября начинается отпуск по БиР, написала заявление на ежегодный отпуск (28 дней) с 19 августа чтобы сразу уйти из одного отпуска в другой. Вопрос вот в чём-отметка секретаря у меня есть, что письмо получено, подпись с датой от кадровика тоже есть. Имею ли я право 19 августа просто не выйти на работу?, ведь чёткого ответа о том предоставят ли мне отпуск, оплатят ли его мне - так я и не получила...

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.08.2013, 15:59,

г. Снежногорск

Если у вас есть доказательство принятия работодателем заявления, то беспокоится нечего.

Работодатель ОБЯЗАН предоставить вам такой отпуск.

(Ст. 260 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.08.2013, 16:39,

г. Снежногорск

то есть отметка секретаря и подпись ОК - достаточное доказательство? не обязательно согласование руководителя и наличие приказа?

- Полагаю, что этого достаточно.

Скажем так, уволить вас беременную не имеют права.

ТК РФ,

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Далее, а отпуск предоставить обязаны.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности отсутствия на работе с 19 августа при неполучении чёткого ответа и оплаты за ежегодный отпуск

Москва - онлайн услуги юристов