Проблемы с трудовыми правами и увольнением инвалида - как написать заявление и требовать компенсации морального ущерба

15.08.2013, 14:54

• г. Нариманов

Работала в магазине заведующей.01.05.2013. магазин официально закрыли (причем в мое отсутствие, я лежала в больнице). Новое рабочее место мне не создали. С 19.07.2013. меня перевели на другую работу (птицеводом), которая противопоказана мне по ИПР инвалида. 07.08.2013 меня уволили по статье за прогулы, причем уволили меня как зав. магазином. С июня месяца мне ничего не выплачивали и при увольнений расчет со мной не произвели. Как мне написать заявление и куда? И могу я потребовать возмещение морального ущерба (пи условий что докажу не законное увольнение) так как из за этой записи в трудовой мне отказали в трех потенциальных местах работы! И еще, в трудовом договоре место работы указано в общих чертах (принята на работ зав. магазином) но не адреса, не должностных обязанностей в нем не указано. Это может сыграть в мою пользу? Помогите пожалуйста разобраться, я инвалид и осталась без средств да еще без возможности устроится на другую работу! Спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

15.08.2013, 15:01,

г. Ярославль

Дарья

оспорить приказ об увольнении можете в суд, для этого в течение месяца со дня выдачи трудовой книжки (или ознакомления с приказом об увольнении) подавайте заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании морального вреда и выплате заработной платы.

Заявление подаете в 2 экз.,. в качестве ответчика укажите работодателя, укажите его наименование и адрес, приложите копию трудового договора. государственная пошлина не оплачивается. Суд может по своей инициативе запросить другие документы у работодателя

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

15.08.2013, 20:40,

г. Астрахань

Как бы Вам ни было тяжело материально, самый лучший способ - это обратиться к реальному адвокату/юристу. В рамках сайта всё, что можно сделать - Вам указал предыдущий юрист. У Вас остается 3недели до истечения срока исковой давности. Можно, конечно, подать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но не факт, что они уложатся в эти три недели. Хотя обращения с жалобой в эти органы никак не будет лишним. Только помните, что не позднее 7 сентября иск о восстановлении на работе должен быть в суде по месту нахождения работодателя. Для этого надо знать его юридический адрес. Помните, что это может быть и другой город.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59