Александр
06.05.2015, 12:48
Основания для не предоставления полного отпуска и право работодателя
Читать ответы (1)
Вопрос: не дают 14 дней отпуска (вторая половина), мотивируя тем, что у меня наработано всего 10 дней (срок принятия на работу 5.11.2008), первую половину отпуска гуляла апрель-май 2013 (полный отпуск тоже не дают, якобы некем заменять людей для работы на такой большой (!) срок).
Права ли наша организация?
Спасибо.
С уважением Зубова Юлия.
на данный момент могут дать только 10 дней, но если вы трудоустроены с 2008 года, то в принципе организация может пойти вам на встречу и отпустить на 14 дней, авансом
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
