Обещал официальное трудоустройство, но не выплатил зарплату - как наказать такого работодателя, у которого все сотрудники работают неофициально?

• г. Красноярск

Работодатель обещал устроить официально в итоге уволил через месяц ни чего не заплатив. У него оказывается все сотрудники работают не официально. Как его наказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это был ваш выбор работать без какого-либо оформления. Сейчас очень трудно будет что-то доказать. Лучше всего обратиться с коллективной жалобой к прокурору либо обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми. Нужны будут доказательства - какие-либо документы, которые оказались у вас в связи с исполнением обязанностей, свидетельские показания. Если сможете доказать - то и заработную плату сможете взыскать.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Валентина Лазаревна
19.11.2017, 22:42

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не устраивает официально после испытательного срока в строительной фирме?

Устроился на работу в строительную фирму, официально обещали устроить через 3 месяца испытательного срока. Зарплату не заплатили и не трудоустроили официально. Как добиться выплаты заработанных денег и наказать работодателя?
Читать ответы (5)
Сергей
29.04.2017, 11:51

Как защитить свои права и наказать работодателя по закону после увольнения и неуплаты зарплаты?

Я прорабоал в магазине продавцом 4 месяца, не официально (в этой организации работают все не официальн. Директор уволил меня устно через администратора, мотивируя тем, что я плохой продавец. Заработанную плату мне не выдали за 10 дней. Подскажите пожалуйста, как наказать работодателя по закону, что мне делать? Спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
12.07.2016, 14:53

Как получить задолженность по зарплате после работы в неофициальной фирме?

Вопрос такой-работаю в одной фирме неофициально. Сейчас работы нет, задолженность по зарплате составляет примерно 110 тысяч рублей! Официально директор обещал всех устроить, но так и не сподобился! Неофициально работают все! Как я и другие сотрудники могут получить свои деньги!
Читать ответы (1)
Андрей
18.08.2016, 08:42

Как защититься и наказать работодателя-мошенника, разместившего фиктивную вакансию?

Если работодатель разместил вакансию, проводит собеседование по ней, а в результате оказывается, что вакансия у него отсутствует и намерений брать сотрудника не было. Как наказать такого работодателя?
Читать ответы (2)
Беатриса
08.01.2019, 08:05

Уволена без причины после работы по договору - как наказать недобросовестного сотрудника исходя из нарушений в компании?

Работала не официально (по договору), уволили без причины, у работадалетя в штате осталось 6 соьтрудников, которые работают неофициально, как можно наказать недобросовестного сотрудника?
Читать ответы (3)
Анна
10.12.2013, 15:04

Некорректное оформление трудовых отношений - как наказать предпринимателя

Я больше года работаю у предпринемателя весь год начальница обещала официальное оформление, в итоге не оформила и уволила меня на 4 месяце беременности, зарплату отдавала на руки без росписей и квитанций, скажите как ее наказать?
Читать ответы (1)
Лиза Магометовна
09.06.2021, 17:24

Мой работодатель на Урале не устроил официально и не выплатил зарплату - что делать?

Я работала на Урале мой работодатель обещал офециально устроить и не устроил. Работала два с половиной месяца зарплату не заплотил. На фабрике ни кого он не оформлял официально. Написала в прокуратуру они мне отписали что мне делать?
Читать ответы (6)
Дмитрий
02.03.2022, 16:14

Как заставить работодателя оформить трудовые отношения вместо самозанятости?

Работодатель отказывает в трудоустройстве. Работаю у него пару лет без трудоустройства, давно обещал устроить официально но сейчас заставляет оформиться как самозанятый и платить налоги самому. Законно это? Можно как-то принудить его оформить трудовые отношения по старинке, трудовым договором? Спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
16.04.2020, 12:03

Какие выплаты могут быть признаны необходимыми после незаконного увольнения работодателем?

Я с таким вопросом. Проработал в организации 2 месяца. Работодатель обещавший устроить официально, так и не завёл запись в трудовой. А не давно и вовсе уволил. Заплатив в виде компенсации 15.000 руб. Хочу спросить, если суд признает не закоными действия работодателя (то есть встанет на мою сторону) на какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя?
Читать ответы (1)