
Уволена без предупреждения и не получила зарплату - права и действия
Здрвстуйте. 2-е недели назад я устроилась на работу продавцом. Работала, никаких претензий ко мне не было. 2-а дня назад ко мне подходит администратор магазина и говорит, что я уволена, так как у меня не получается работать. Имеют ли право меня увольнять не предупредив заранее, выплачивать зарплату в течение месяца (хотя до нее осталось всего 3 дня) и могу ли я потребовать у них копию договора, которую мне изначально не предоставили? Заранее спасибо.
Добрый день, Настя.
Работодатель был обязан заключить с Вами трудовой договор в письменном виде в двух экземплярах и предоставить Вам второй экземпляр (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Если в трудовом договоре был пункт о испытательном сроке, то работодатель вправе Вас уволить по упрощенной процедуре, т.е предупредить в письменной форме за 3 дня с указанием причин уволльнения и не выплачивая выходное пособие (ст. 71 Трудового кодекса).
Однако заработную плату за отработанный период он обязан Вам выплатить в полном объеме за отработанное время, так как заработная плата - это вознаграждение за труд. Более того заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц.
С уважением,
Дмитрий
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов


Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Как получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения?
Опыт работы с неприемлемыми условиями - отчет о трудоустройстве и проблемы с выплатой зарплаты
