Протестующие работники покидают работу из-за постоянных штрафов и отсутствия защиты
Несколько работников ушли с работы, протестуя постоянным штрафам не менее 500 руб, иногда ежедневным. Явно новая управляющая вынуждает уволится, о чем открыто заявляла ранее. Причем у каждого из протестующих есть переработки.2-рые экземпляры договоров при приеме на работу никому не выдавались. К рабочему месту охрана не пропускает. Никакого приказа никто не показывает. Все молодые парни и девушки, официанты и бармены ресторана. Фактически получается, что они покинули рабочее место отсутствуя более 4 часов. Работая с 10 до 23-24 часов по графику 2/2,перерыв не предоставляется, лишь изредка, когда нет посетителей. Понятно, что уйдя с работы, сделали ошибку. Но т.к вышестоящее начальство находится в другом городе очень удобно иметь дешевую рабочую силу, а иногда и бесплатную. Потому что все решает один человек. Как быть в данной ситуации?
Обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Режим работы 2 на 2 с перерывами - положено ли работнику иметь перерыв каждый час?
Вопрос о работодателе, предлагающем учитывать переработку в конце года при отсутствии обеденных перерывов
