Вопросы о предоставлении отпуска работнику с инвалидностью на предприятии повлекли отказ руководителя. Что делать?
Меня зовут Вадим. Подскажите, пожалуйста. Я работаю на предприятие инженером, у меня есть 3 группа инвалидности. Согласно ст.128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы – 60 дней. Я написал на директора заявление о предоставлении мне 12 календарных дней, а непосредственный руководитель заявление отказывается согласовывать. Вопрос: 1 Может ли руководитель отказать в предоставлении отпуска? 2. Если руководитель не подписывает, куда обращаться? 3 Что мне делать в сложившейся ситуации?
Отпуск предоставляет работодатель.
Вы ему должны подать заявление.
Если он откажет, то подаёте иск в суд к работодателю с требованием обязать предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация