Как осуществить выплату работнику, вышедшему досрочно из Д/о, при неактивной деятельности предприятия и отсутствии возможности уволить его?
Как производить оплату работнику, вышедшему досрочно из Д/о, если фактически предприятие в данный момент практически не работает (банкрот - все имущество распродано, деательность не ведется, все работники сокращены еще в 2012 г. есть только 2 ставки, которые заняты декретницами) Решения о ликвидации еще нет. Уволить ее не можем, т.к. ребенку еще нет 3 х лет. Она выйдет и будет сидеть на стульчике ничего не делая? Как быть с оплатой? Спасибо. И еще, можем ли мы предложить ей уволиться по соглашению сторон?
Она выйдет и будет сидеть на стульчике ничего не делая?
- Именно так.
Как быть с оплатой?
- Простой по вине работодателя.
И еще, можем ли мы предложить ей уволиться по соглашению сторон?
- Предложить можете. Согласится ли она?
Если предложите приличную компенсацию, то уверен, что согласится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Как законно уменьшить ставку работника и каким образом это делается по соглашению сторон?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Как поступить с женщиной, выходящей из декретного отпуска, находясь на работе на банкротном предприятии?
