Является ли законным увольнение мастера цеха по ст.80,ч.6, если в его смену произошел несчастный случай на производстве?
Является ли законным увольнение мастера цеха по ст.80,ч.6, если в его смену произошел несчестный случай на производстве?
Наверно вы говорите о ст 81.6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;
а, что конкретно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Работникам производства грозит опасность - бывший мастер, ответственный за несчастный случай, может быть назначен начальником цеха
Мастер говорит, что нужно было оградить место и сообщить в тот же день.
