Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, меня увольняют по причине ликвидации филиала в СПб. Головная организация находится в Смоленске. Для выплаты среднего заработка за 2-3 необходимо предоставить труд книжку. Но т.к. головной офис в другом городе я не могу к ним приехать и показать трудовую лично. Организация требует для проведения выплаты за 2-3 мес предоставить нотариально заверенную копию труд. книжки и отправить ее по почте. Законно ли требование организации о предоставлении нот. заверенной копии?

Законно ли требование организации о предоставлении документов?

Отказ нотариуса заверять копию Устава организации нарушает закон о лотереях

Закон о лотереях для получения разрешения требует предоставление нотариально заверенных копий учредительных документов. Нотариус отказывается заверять копию Устава с копии, заверенной налоговой, т.к. у организации на руках нет оригинала. Оригинал Устава у организации находится в головном офисе в другом городе. Не будет ли нарушением закона в данном случае принять копию Устава, заверенную налоговой?

Читать ответы (1)

Законность требования работодателя о личном присутствии для увольнения и получения трудовой книжки при закрытии

Работаю в организации, головной офис которой находится в другом городе (1500 км). Сейчас офис в моем городе закрывают, меня соответственно увольняют. Работодатель требует приехать в головной офис подписать документы на увольнение и забрать трудовую. Подскажите пожалуйста законно ли такое требование?

Читать ответы (1)

Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?

Если головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?

Читать ответы (1)

Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.

Скажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации: Организация уволила своего сотрудника по собственному желанию, но не "закрыла" трудовую книжку, то есть там нет печати организации. Сама организация находится в другом городе. Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать. Как обезопастить себя от потери трудовой книжки? Имеет ли смысл сделать нотариально завереную копию трудовой? Или есть какие-то другие способы обезопасить себя? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

В старом офисе находится заместитель начальника который может заверить копию трудовой книжки подписью и печатью.)

Произошло слияние предприятий и сокращение штатов. Головной офис теперь находится в другом городе. Меня заставляют отправить оригинал трудовой книжки в головной офис для того, чтобы получить очередную выплату по сокращению. Правомочно ли это требование? Почему? (В старом офисе находится заместитель начальника который может заверить копию трудовой книжки подписью и печатью.)

Читать ответы (1)

Как получить выплату за два месяца работы после сокращения без дополнительных расходов на проезд

Меня сократили 23.03.2016 г. что бы получить выплату за 2 месяц работодатель требует приехать в офис в другом городе и предоставить трудовую книжку. Говорить что нотариально заверенную копию не примет. На проезд нужно 1 500 руб. возмещать он не собирается. Что делать?

Читать ответы (1)

Требуют отправки трудовых книжек головной организации. Возможно ли отправлять только копии?

Трудоустроена в регионе, филиале страховой компании. Трудовая книжка находится здесь же. Головная организация находится в Москве и по указанию теперь всю документацию, вкл. трудовые книжки сотрудников нужно отправить туда. Правы ли они, требуя наши трудовые книжки? Можем ли мы не отправлять книжки, а сделать для них только копии с них?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за второй месяц после ликвидации дополнительного офиса в г.Новосибирске

Головной офис компании находится в Москве, наш доп. офис в г. Новосибирске был ликвидирован. За первый месяц выплата выходного пособия была произведена. Сейчас, для того чтобы получить компенсацию за второй месяц, требуют копию трудовой книжки, заверенную нотариусом. Но у нас в городе нотариусы книжки не заверяют. Как быть в данной ситуации, лично ехать в Москву и предоставлять книжку? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в перерасчёте коммунальных услуг на основании заверения трудовой книжки более месяца и требованию документа

Я предоставила 28.12.2015 года копию трудовой книжки, заверенной работодателем для перерасчёта за коммунальные услуги (счётчиков у меня нет). Согласно трудовой книжки работала с 01.01.2014 по 30.06.2014 и с 28.11.2014 по настоящее время. Копия трудовой книжки заверена 31.07.2015 года. В перерасчёте мне отказали, т.к. трудовая книжка была заверена более месяца, а также рекомендовали предоставить документ о месте нахождения данной организации, т.к. из трудовой книжки не понятно где находится организация. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель требовать отправки трудовой книжки по почте, если есть кадровик в филиале?

Имеет ли право работодатель требовать от работника чтобы он лично отправил по почте свою трудовую книжку в головной офис организации для внесения записей, если основное место работника в филиале и в филиале есть кадровик, но не закрепленный приказом как ответственный за трудовые книжки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли требование организации о предоставлении документов?

Москва - онлайн услуги юристов