Вопрос увольнения генерального директора по окончании срочного трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
Можно ли уволить генерального директора по окончании срочного трудового договора, если она находится в отпуске по уходу за ребенком?
Можно. По этим основаниям можно.
СпроситьЯ работаю в вузе. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30 июня истекает срок моего трудового договора. На мою должность объявлен конкурс. Формально я соответствую должности полностью, но из-за конфликта с заведующим могу не пройти по конкурсу? Согласно 256 статьи я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и мое место должно сохраняться, а по 336 статье могу быть уволена? Что делать? Я хочу сохранить место работы?
Спроситьимеют право уволить по истечении срока срочного ТД--ст.79ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! Вас вправе уволить в связи с окончанием срока трудового договора.По ст.336 не могут уволить,если нет
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
Подавайте заявление на конкурс,если хотите сохранить место работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Возможно ли увольнение сотрудницы после окончания срочного трудового договора на 1 год, если она ушла в декретный отпуск?
Могут ли уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком, если истекает срок срочного трудового договора?
Декретный отпуск и оплата за него при работе на временной ставке
Вопросы о декретном отпуске и увольнении беременных работников с временной ставкой
