Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продавец-консультант в детском магазине просит сократить рабочее время из-за беременности, но сталкивается с отказом. Каковы ее права?

22.08.2013, 09:32
• г. Москва

У меня к Вам 2 вопроса. Я работаю продавцом-консультантом в детском магазине с 23 мая 2013 года, график 2/2 с 10.00 до 22.00.Сейчас я беременна и уже лежала на сохранении так как есть проблемы со здоровьем. Я попросила администратора перевести меня на легкую работу т.к. работаю в отделе питания и приходиться целый день носить тяжелые коробки с питанием. Она мне сказала, что легкая работа только на кассе, но я не умею работать на кассовом аппарате и не хочу т.к. сейчас сезон и очень много народа да и с деньгами не хочу связываться. Я сказала администратору, что меня не устраивает такой перевод на что она сказала, что я должна тогда написать письменный отказ на перевод на другую работу. Сейчас я взяла справку в ЖК в которой написано ограничение рабочего времени продолжительностью не более 8 часов. Хочу работать 2/2 с 10.00 до 18.00.Как вы считаете они обязаны мне сократить рабочее время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга,

По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени. Беременная работница вправе попросить об установлении неполного рабочего дня или недели как при трудоустройстве, так и позже (при наступлении беременности). Конкретное количество часов, на которое будет сокращен рабочий день, устанавливается по соглашению работодателя и беременной женщины. Ни минимум, ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе. Таким образом, Вы должны предоставить работодателю заявление о предоставлении Вам сокращенного времени и медицинскую справку о беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги