Удержание стоимости обучения за полученные удостоверения - законно или нет для работника Катобьнефть в г. Нижневартовск?

597₽ VIP

Трудовой кодекс РФ не предусматривает удержание стоимости обучения без заключения ученического договора, предусмотренного ст. 198 ТК РФ.

Если Вы заключили такие договора, то у Вас появилась обязанность перед работодателем.

При этом "в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством" гласит ст. 208 ТК РФ.

При этом совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если нет трудового договора о совместительстве, то работодатель сам отказался от исполнения своих обязанностей по ученическому договору предоставить Вам работу в соответствии с полученной Вами специальности (дизелиста, вышкомонтажника, стропальщика). И поэтому его требования о возмещении затрат на обучение Вас не будут основаны на законе и ученических договорах.

Вы видимо подписали ученический договор (ст.198 ТК РФ),но уточните,копию договора вам должны были дать.Согласно ст.207 ТК РФ В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Согласно ст.208 ТК РФ Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Исходя из описания вашего вопроса можно сделать вывод о том, что речь идет об ученическом договоре.

В силу ст.198 ТК РФ "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору".

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

 Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

 Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Без ученического договоре взыскать обратно стоимость обучения не удастся

Нет не законно.

Могут ли меня заставить выполнять работу по этим специальностям?