Чингиз Мухтарович
19.01.2006, 12:33
Поясните пожалуйста можно ли уволить работника по ст.81 п.6 б,если в заключении медицинского освидетельствования
Читать ответы (1)
В протоколе освидетельствования было указано установлен факт употребления алкоголя признаков опьянения не выявлено.
Согласно пп. б, п. 5 ст. 81 Трудового Кодекса работодатель вправе Вас уволить в случае нарушения трудовых обязанностей, а именно "б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения".
Таким образом, если признаков опьянния не выявлено, значит не имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
