Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое должностное лицо должно подписывать трудовую книжку, если в фирме нет кадровика?

13.07.2005, 13:42
• г. Москва

Может ли кадровик при своем увольнении подписывать свою трудовую книжку?

Какое должностное лицо должно подписывать трудовую книжку, если в фирме нет кадровика?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья,

ведение трудовых книжек ведет работодатель, то есть должностное лицо, уполномоченное администрацией работодателя локальным нормативным актов организации. В случае отстутствия такогого, ведение трудовых книжек ведет высшее должностное лицо работодателя.

Подписание сотрудником осуществляющим ведение трудовых книжек, собственной трудовой книжки при увольнении противоречит смыслу ведения трудовых книжек, поэтому недопустимо.

С уважением,

Дмитрий

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Викторовна
31.01.2022, 10:35

Кто может подписывать трудовую книжку - директор или кадровик без своей печати?

Скажите пожалуйста, если у кадровика нет своей печати, а печать общая учреждения, то может ли кадровик подписывать трудовую книжку или же только директор? Спасибо.
Читать ответы (5)
Евгения
01.03.2005, 12:10

В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения).

В трудовой книжке у работника вырезан лист (не со стажем, а там где записываются награды, поощрения). Из-за этого теперь выпадает листок с записями (там сделана последняя запись). Причем, когда кадровик делал запись о приеме, так уже было. Теперь работник утверждает, что это кадровик испортил его трудовую. Чем это может грозить кадровику? Как выйти кадровику из такой ситуации?
Читать ответы (1)
Асемгуль
22.12.2020, 06:04

Как я потеряла свое заявление на увольнение - кадровик без вести исчез

Я написала заявление на увольнение 7 декабря. Руководитель сказал что у меня месяц отработка. Так как нужно найти специалиста вместо меня. Руководитель в резолюции отписал заявление кадровику. После этого дня я видела на столе у кадровика мое заявление. 21 декабря я узнаю что кадровик потерял мое заявление.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
12.06.2016, 08:03

Срок трудового договора и отказ в продлении - что делать?

30 июня истекает срок трудового договора как сказала мне кадровик. Я написала заявление директору продлить трудовой договор получила отказ в устной форме от кадровика но получила новое задание для исполнения. Если истечет трудовой договор могу ли я продолжать исполнять должностные обязанности или лучше забрать трудовую книжку до сентября.
Читать ответы (1)
Людмила Петровна Григорьева
01.06.2020, 03:36

Недостающие записи о поощрениях в трудовой книжке - как донести до кадровика необходимость внесения?

При увольнении обнаружила, что из 5 записей о поощрениях, в трудовую книжку внесена только одна. Благодарности и грамоты в наличии, у всех есть реквизиты. Кадровик утверждает, что не может внести часть из них задним числом (внесена запись за 2013 г., а за 2011 и 2012 не внесены). Как корректно донести до кадровика необходимость внесения?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
26.03.2014, 00:16

Вопрос о наказании кадровика за неправильное начисление трехкратной компенсации при увольнении директора

Директор уволился по собственному желанию. Компенсация положена за отпуск, трехкратная компенсация ему не положена. Кадровик уволил с трехкратной компенсацией. Какое наказание должен нести кадровик за неправильное начисление? Учредитель хочет уволить кадровика за невнимательное увольнение директора.
Читать ответы (1)
Белла
11.10.2018, 15:50

Что делать, если трудовая книжка испорчена? Варианты восстановления и привлечения к ответственности

При запросе копии трудовой книжки обнаружил что мою трудовую книжку на всех станицах расчеркал шариковой ручкой маленький ребенок (предполагаю, что это ребенок кадровика, который сидел рядом с ней на работе). Как поступить в данном случае? Сначала обратиться к работодателю с требованием восстановить трудовую книжку? Затем обратиться в суд с иском о взыскании материального и морального ущерба? И можно ли привлечь к уголовной ответственности кадровика, и обязательно ли ее не привлекать к уголовной ответственности? Этот кадровик уже не работает у нас в организации.
Читать ответы (2)
Антонина
05.12.2013, 12:49

Самовольное признание несовершеннолетнего сына на работу - какое наказание грозит кадровику?

Кадровик самовольно признала на работупо документам своего родного брата собственного несовершеннолетнего сына. Т.е. Трудоустроен брат, а работает несовершеннолетний сын кадровика. Какое наказание за такое деяние может понести кадровик?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2015, 21:42

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?
Читать ответы (1)