Анна
11.09.2018, 21:27
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Читать ответы (1)
Моя должность попала под сокращение, мне предложили подписать бумагу о сокращении, а по истечении 2-х месяцев рапорт на отпуск с последующим увольнением, контракт у меня заканчивается 30.12.2013 годо, а также мне 50 лет в декабре исполнится, у нас несовершеннолетний ребёнок, подскажите как правильно поступить, пока я ничего не подписывал, т.к. в данный момент на больничном.
Если Вас хотят сократить, то это все-таки лучше, чем просто увольнение. Но для увольнения должны быть основания, например аттестация, которую сотрудник не прошел. Что лучше, решать Вам, так как этого никто не знает кроме Вас!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация