Как защитить свои права при отказе оплаты больничного по совместительству?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

У меня две работы-основная и по совместительству. Болел, взял два больничных, так вот на работе по совмест-ву сначала его взяли, а через несколько дней сказали, что я у них работаю меньше двух лет, соотв. Оплачивать не будут, т.к. по совмест-ву оплачивают только если работаешь у них более двух лет.

Правильно ли это? Если они нарушают, то на какие пункты и статьи закона мне в следующий раз ссылаться?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Вышесказанное относится к Вашему случаю. А вот в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Хади
18.06.2018, 14:34

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?
Читать ответы (1)
Хади
18.06.2018, 18:26

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Читать ответы (1)
Елена Олоничева
29.02.2020, 22:07

Оплата больничного листа на второй работе - правильно ли это?

Я работаю на двух работах одна основная другая совместительство в разных организациях. Мне почему то не оплачивают больничный лист на второй работе по совместительству говорят что не положено так как больничный оплачивается по основному месту работы. Подскажите это правильно или же нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2017, 13:18

Оплата больничного при совместительстве - обязана ли организация выплачивать компенсацию?

У меня есть основная работа и работа по совместительству, и если я выхожу на больничный, то его оплачивают мне только на основном месте работы. Должна ли организация в которой я работаю по совместительству оплачивать мне больничный?
Читать ответы (4)
Денис
21.10.2015, 18:59

Оплата больничного по совместительству - законные ограничения и права работника

Работаю на двух работах у меня две трудовых книжки ушол на больничный дали два больничных листа один из них по совместительству и на работе говорят что он не оплачивается. Законно ли что больничный по совместительству не оплачивают?
Читать ответы (2)
Елена
26.08.2015, 16:23

Как оплатить больничный лист при работе на двух работах и отказе в оплате от второго работодателя с причиной недостаточного стажа?

Работаю на двух работах, стаж работы: на основной-27 лет, по внешнему совместительству-8 месяцев. Как должны оплатить больничный лист? У врача взяла два больничных листа-по одному на каждую работу, на основной оплатили, по совместительству больничный не приняли, сказали стаж менее двух лет. правомерно ли это. спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.07.2016, 00:26

Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству

Прошу проконсультировать по вопросу выплат пособий по беременности. Я работаю в организации с ноября 2014 года. В октябре 2015 года для того чтобы сотрудники получали целиком оклад "по-белому", сделали разнесение по группам компаний, т.е. Основная работа + работа по совместительству в другой компании. Сейчас я ухожу в декрет, на работе попросили 2 болтничных листа на основную должность и на совместительскую. В мед учеждение мне отказали давать второй болтничный лист, аргументируя это тем, что больничный лист на работу по совместительсву дается только тогда, когда работаешь на этом совместительстве более 2 лет. Так ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Витальевич
13.02.2015, 13:30

Как решить проблему с выплатой больничного по совместительству при работе на двух работах

Что делать если я работаю на двух работах, на которых я оформлен как на основную. У меня две трудовые книжки, но когда я болею мне оформляют два больничных листа, один из которых оформляется как работа по совместительству и его не хотят оплачивать.
Читать ответы (1)
Валерий Ледовской
27.07.2010, 18:36

Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?

Я в течение 5 лет работаю на двух работах - одна работа основная, другая - по совместительству. По причине перспективы увеличения суммарного дохода от обоих работ мне сейчас необходимо переоформить эти работы таким образом, чтобы основная работа стала работой по совместительству, а работа текущая работа по совместительству - основной. Можно ли, следуя нашему текущему трудовому законодательству, сделать данное переоформление работ без процедуры увольнения и последующего приёма на работу (на каждой из двух работ)? Насколько я понимаю, фактического увольнения в каждом из этих случаев нет, ибо я не ухожу с работы. Мне кажется, что здесь кроется какое-то противоречие или недостаток текущего трудового законодательства. Заранее благодарю за консультацию.
Читать ответы (3)