Оштрафована на 8500 руб. за опаздывание на работу в течение 17 дней - как поступить в данной ситуации при неофициальном работе на испытательном сроке?

• г. Санкт-Петербург

Опаздывала на работу в течении 17 дней (около дома производился ремонт дорог и пробки было не предсказать), меня оштрафовали на 8500 руб. Я работаю не официально на испытательном сроке. Штрафы вроде не разрешены в ТК РФ.

Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Штрафы, конечно, не разрешены, но за 17 опозданий Вас можно уже уволить. Тем более что Вы пишете, что работаете не официально.

У Вас 2 варианта:

1 - оформляться официально (для этого часто приходится судиться), но будьте готовы, что Вас привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины,

2. продолжать работать так и заплатить штраф.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов