Принуждение к увольнению и невозможность найти новую работу - есть ли законный способ уйти в отпуск и изменить ситуацию?
День добрый, моего мужа заставили подписать заявление на увольнение. Хотели уволить одним днем, но он отстоял 2 недели перед увольнением. Теперь его загрузили работой так, что нет возможности сходить на собеседование, найти новую работу. Он так же боится, что могут уволить по статье, если не будет справляться с графиком. В заявлении на отпуск отказали, так как бухгалтер в отпуске (муж проработал там всего 5 месяцев). Есть ли возможность уйти в отпуск законным путем, чтоб хоть как то найти новую работу?
Светлана!
Согласно ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как решить ситуацию, когда отказали в отпуске с последующим увольнением без возможности отработки?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Вопросы о заявлении на отпуск и возможности устроиться на новую работу во время отпуска с последующим увольнением.
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Отказ в продлении отпуска и недоступность дней отпуска - возможно ли уволиться сразу после подачи заявления?
