С 09.09.2013 года из должности старшая медицинская сестра детского сада убрали приставку старшая, в следствие этого и оклад стал как у медсестры, т.е. был 6150.00, а стал-4400. Должностная инструкция осталась без изменений. Вопрос: как должны сохранить зарплату в прежнем состоянии.

Вопрос: как должны сохранить зарплату в прежнем состоянии.

И Какие права у меня, если должность не соответствует инструкции?

Работодатель изменил штатное расписание: был участок, стал отдел, изменилось название должностей, а должностная инструкция осталось прежней и сейчас моя должность не соответствует должностной инструкции. Правомочна ли такая должностная инструкция? И могу ли я ей пользоваться в своей работе?

Читать ответы (1)

Вопрос о минимальной зарплате работника детского сада в Челябинске в размере 6100 рублей на руки

Я работник детского сада у меня оклад 4400 скажите я минимальную зарплату 6100 должна получить на руки или меньше г челябинск спасиба.

Читать ответы (2)

Неуведомление о понижении должности при увеличении зарплаты - как защитить свои права?

В мае этого года на предприятии прошло увеличение зп. За два месяца мне так и не дали уведомление об изменении условий ТД. Так же есть вилка по зарплате из трёх уровней, каждый уровень соответствует своей зарплате и на каждый уровень своя должностная инструкция. После увеличения зарплаты я был понижен на уровень, о чем узнал из полученной новой зарплаты. На данный момент уведомление лежит у начальника. В нем сказано: что мне просто увеличивается зарплата без изменения условий трудового договора. Но по зарплате я грубо говоря понижен в должности и меня должны были известить об изменении должностной инструкции. Вопрос на сколько правомерны такие действия? (Я понимаю что Трудовой договор основной документ между мной работодателем, но как закреплена законом должностная инструкция в плане её изменений и сроках уведомлении об изменении?) На данный момент собираюсь направить обращение в директора с требованием разъяснить данную ситуацию в 10 и дневный срок, если не будет ответа, обратиться с этим письмом трудовую инспекцию или прокуратуру.

Читать ответы (1)

Работнику военного госпиталя необходим пересчет зарплаты после повышения оклада?

Я Лена работаю в военном госпитале санитаркой в операционном блоке! Ушла в декрет с 4 декабря 2015 г. по 29 июля 2017! у меня был оклад по зарплате 4960 т. р и мне было начисленно 7840! но с 1 июля 2016 оклад у нас повысился сейчас 6160 но зарплата так и осталась 7840! мне должны сделать переращёт по новому окладу? Я должна больше получать? Или нет?

Читать ответы (1)

Изменение должностных обязанностей без изменения оклада - законно или нет?

Работаю в банке пятый год. Переводят с кредитного эксперта на должность менеджера по операционно-кредитной работе, тем самым меняется должностная инструкция и увеличивается объем моих обязанностей. А вот оклад работодатель не меняет, остается прежним. Законно ли это? У менеджеров, которые в этом банке работаютКогда изменение объема обязанностей влечет за собой и изменение оклада около 3-4 лет, оклад выше, чем у новичков, хотя должностная инструкция у всех одна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Медсестра социального обслуживания из Тюменской области задает вопрос о должностных инструкциях

Я с Тюменской области, работаю мед. сестрой в психоневрологическом интернате. Хотелось бы получить ответ на свой вопрос, а вопрос такой я как выше писала работаю мед. сестрой но не палатной, не поставой а как нам сказали просто мед. сестрой социального обслуживания, а фронт работ у нас как у постовой мед. сестры. Вот хотелось бы узнать, если я работаю мед. сестрой в ПНИ (социальная сфера) , я должна делать забор крови на обследования, и если у нас должностная инструкция мед. Сестры в социальном учреждений. Потому что мы работу выполняем как постовые мед сестры, должностная у нас получается осталась старая, когда мы работали поставыми мед. Сестрами. Затем слово постовая мед. Сестра просто из должностной инструкций убрали, а обязанности остались. Как нам быть, может вы подскажите где найти правильную инструкцию мед. Сестры Социального учереждения.

Читать ответы (1)

Оплата труда младшей медсестры в инфекционном отделении в Башкирии - необходимая информация и сравнение с текущей зарплатой.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я живу в Башкирии в г Бирске. Я работаю в больнице в инфекционном отделении санитаркой. Выучилась на младшую медсестру и с 01. 01. 2017 года я заключила договор на должность младшей медсестры по уходу за больными. А зарплату платят как и санитарке Зарплата: 10 000 рублей. У меня вопрос такой: какой оклад должен быть по этой должности и сколько я должна получать.

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при переводе с должности начальника на ведущего специалиста и потере оклада

Предлагают перевести с должности начальника на должность ведущего специалиста при реорганизации (мотивируют тем, что в новом штатном должности начальника нет), должностная инструкция без изменений, теряю в окладе около 40%! Статус у меня одинокой матери, стаж 5 лет в этой должности. Что я могу сделать? Помогите пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (1)

может ли заведующий отделения и старшая медсестра вносить изменения в должностные инструкции медсестры.

Может ли заведующий отделения и старшая медсестра вносить изменения в должностные инструкции медсестры.

Читать ответы (1)

Участковый стаж 36 лет - повышение окладов медсестрам и уборка стажа – законно ли это?

Участковый стаж 36 лет. уч.медсестра. С ноября 2015 года повысили оклады всем медсестра поликлиники, убрали стаж 30% и уу участковых за участковость ещё 30%,тем самым зарплата уч.медсестры и медсестры уз.специалиста сравнялась, законно ли это?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: как должны сохранить зарплату в прежнем состоянии.

Тында - онлайн услуги юристов