
Возможное удержание компенсации после сокращения - правомерность и способы возврата
После сокращения мне ещё должны выплатить компенсацию в размере сред. Заработка. Но выясняется, что, выплачивая выходное пособие, мне переплатили значительную сумму (больше 10000 рублей при средней зарплате 23000). Я не заметила в начале, т.к. была компенсация за неиспользованный отпуск и премия за предыдущий месяц. В настоящее время мне в бухгалтерии предлагают написать заявление о том, что я согласна об удержании из компенсации за третий месяц нетрудоустройства. Но мне кажется, что они не имеют право удержать почти 50%. Так ли это? И каким образом они могут потребовать возврата, если у меня у них никаких выплат больше нет? Можно ли эту переплату удержать с бухгалтера, который ошибся?
Излишне выплаченная заработная плата в Вашем случае обратному взысканию не подлежит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Саяногорск - онлайн услуги юристов

Какие выплаты работник должен получить при увольнении по ликвидации организации после отпуска по уходу?
