Прошу разъяснить какие докумнты должен предоставить работник в бухгалтерию, если он к месту отдыха добирается на автомобиле

Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.

Прошу разъяснить каким образом организации произвести расчет стоимости проезда работника в льготный отпуск и обратно при проведении отпуска за пределами РФ и проездом самолетом из аэропорта за пределы территории Российской Федерации без промежуточной посадки на территории Российской Федерации.

Согласно Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Но наш работодатель отказывается оплачивать проезд, говорит что оплата возможна только при увольнении? Поясните, пожалуйста, прав ли он?

Трудовой кодекс Российской Федерации. "Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. '' использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) '' может ли отец взять проезд на детей, при этом сам не лететь. Например дети летят с бабушкой?

В статье 325 ТК РФ сказано: "Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска."

Значит ли это, что мне, работнику гос. противопожарной службы РФ (не МЧС), обязаны оплачивать каждый ежегодный проезд в отпуск? Спасибо.

По оплате проезда к месту отдыха. В этом году у меня оплачиваемый проезд к месту отдыха (работаю на Севере? Г. Архангельск). Летала с сыном в Египет. Принесла в бухгалтерию все необходимые документы по проезду Архангельск-Москва-Сочи и обратно. Мне вернули обратно билеты на метро. Сказали в бухгалтерии, что метро оплачивать не будут. Законно ли это? Ведь в Постановлении Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 14.05.2013) О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей ничего об этом не написано! Там только написано, в п. 2 что Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Значит, и переезд на метро с вокзала на вокзал городским транспортом (метро) тоже должен входить в оплату расходов к месту отдыха и обратно?

п.6.2.2. - оплачивать Работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также членам их семей, находящимся на иждивении и не использующим возможность бесплатного проезда вахтовыми авиарейсами, один раз в год стоимость проезда к месту исполь-зования отпуска на территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси).

Я работаю в Федеральном казенном предприятии Аэропорты Дальнего Востока. Филиалы нашего предприятия в основном находятся в Амурской области, а вот дирекция в г.Хабаровске. Вопрос: в соответствии со статьей 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. (как раз это касается наших работников, которые работают в Амурской области). Имеет ли право дирекция нашего предприятия, которая работает и проживает в г.Хабаровска на бесплатный проезд к месту отдыха?

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый за счет работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта... Скажите, пожалуйста, что имеется ввиду: оплата проезда только в том случае, если отпуск проводится в пределах Российской Федерации или и за рубежом тоже, но до приграничного пункта, при наличии справки о стоимости, например, авиабилета до того самого приграничного пункта? Есть ли подзаконные акты, разъясняющие применение данной статьи? Спасибо за ответ.

Работаю на Крайнем Севере. По истечении 1 года и двух месяцев пошел по графику в отпуск и написал заявление на оплату северного проезда согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ. Мне после долгих препирательств дали этот проезд, но прислали ответ от наших юристов на запрос о правомочности проезда такого содержания:

На Ваш запрос сообщаю следующее.

В соответствии со ст.325 Трудового кодекса России лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненньтх к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси).

Однако указанное право не предполагает такую же безусловную обязанность работодателя. Предоставление оплачиваемого проезда происходит один раз в два года и конкретные сроки реализации данной льготы определяется по соглашению работодателя и работника. При определении сроков предоставления оплачиваемого проезда следует учитывать, что подобные гарантии предоставляются, как правило, либо в по истечении, либо в конце соответствующего периода.

Для исключения казусных ситуаций обращаем Ваше внимание на необходимость учета подобных аспектов при планировании отпусков и составлении соответствующего графика на текущий год, т.е. отпуск следует предоставлять в конце рабочего года.

Прошу ответить, так ли это или просто не желание давать проезд боясь, что я уволюсь раньше времени.

С уважением, Александр.

Здравствуйте! Возник вопрос о оплате "северной дороги".Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Вопрос: учитывается ли указанный двух летний период при смене работодателя? Например: работник был в отпуске через год после трудоустройства с оплачиваемым проездом у одного работодателя, а после отпуска вышел на работу к другому работодателю. Право на отпуск за первый год работы на новом месте может возникнуть у этого работника уже по истечении полугода работы но новом месте. Подлежит ли проезд в отпуск в этом случае оплате? Заранее спасибо.