Ирина
24.09.2009, 01:13
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Читать ответы (1)
У меня сдельно-премиальная форма оплаты труда. Занят на работе 12 часов, а в табеле рабочего времени учитывается только 11. За минусом обеденного времени, законно ли это?