Любовь
28.09.2016, 13:32
Процедура расторжения и приема на работу после проверки ГИТ и внесения существенных изменений в трудовые договора
Читать ответы (3)
Что делать. Если приказ о преводе 10 сотрудников. В всязи с переименованием должности подписан руководтелем. А бухгалтерия брать не хочет. Предлагает все это в ущерб сотрудникам оформить через прием-увольнение притом задним числом.
Приказ есть приказ и за его неисполнение бухгалтерия ответит.
Спросить