Как вернуть трудовую книжку после невыхода на работу?

28.08.2013, 07:50

• г. Лесосибирск

Два месяца назад я не вышел на работу ООО отработал я на этом предприятии приблезительно два месяца, испытательный срок ноль дней так в труд договоре написано. Договор на руках. Не вышел в связи с тем что подвернулся хороший, проверенный вариант вахтовым методом но ехать надо было в этот же день в ночь. Я уехал. Пробыл там два месяца. Подскажите пожалуйста можно ли как то мне забрать трудовую не получив статью и если можно то как это правильно сделать.? или мне туда даже не стоит идти и забыть про неё.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусятникова В.В. 4.7

28.08.2013, 08:04,

г. Орехово-Зуево

Вы предупреждали организацию в которой работали о вынужденном прогуле?Получается что Вы не вышли на работу не обладая при этом уважительными причинами для прогула. В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником в случае однократного прогула.

Под прогулом понимаются:

1) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности;

2) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Следовательно уволить Вас могут за прогул, Вы находились не на испытательном сроке,а выполняли трудовые обязанности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть трудовую книжку после невыхода на работу?

Лесосибирск - онлайн услуги юристов