Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Кто имеет право на получение документов умершего?

19.07.2005, 14:46
• г. Москва

ПОВТОР!

Пожалуйста разъясните:

Сотрудник которого мы уволили, умер. Но трудовая книжка находится в нашем отделе кадров. "Тёща" умершего хочет получить эту трудовую книжку (видимо для оформления соответствующих пособий на несовершеннолетнюю дочь умершего).

Вопрос: Кто имеет право на получение документов умершего? (Брак не зарегистрирован)

Благодарю заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег!

В соответствии с пунктом 37 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ": "В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников".

Родственники, исходя из Смейного кодекса РФ, - родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, братья, сестры, усыновители и усыновленные и другие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
18.09.2019, 06:18

Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров

Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Читать ответы (1)
Марина Борисовна
25.02.2015, 10:52

Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров

Приняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.
Читать ответы (1)
Оля
21.03.2016, 20:20

Можно ли отказаться от требования работодателя о покупке новой трудовой книжки

Я взяла в отделе кадров свою трудовую книжку для оформления пенсии, пенсию оформила, но трудовую потеряла. После оформления пенсии продолжаю работать на прежнем рабочем месте. Трудовая книжка мне в принципе больше не нужна. В праве ли работодатель требовать, чтобы я купила бланк трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Ольга Качалова
05.08.2010, 13:37

Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?

Прошу проконсультировать по нижеследующей ситуации. У сотрудника нашей организации имеется дубликат трудовой книжки (далее - Дубликат). Этим сотрудником найдена трудовая книжка, оформленная до выдачи дубликата (далее - Трудовая книжка). Вопрос: Можно ли внести записи, содержащиеся в Дубликате в найденную Трудовую книжку, оформленную до выдачи Дубликата. Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку? Как это сделать? Заранее Вам благодарна за предоставленную информацию.
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
25.11.2013, 07:21

Как получить дубликат трудовой книжки при отсутствии согласия уволившегося сотрудника?

Уволившийся сотрудник никогда не предоставлял трудовую книжку в отдел кадров. Несмотря на неоднократные просьбы предоставить трудовую книжку, сотрудник её так и не предоставил. После увольнения сотрудник утверждает, что трудовая книжка была утеряна и грозится подать в суд с тем, чтобы взыскать компенсацию за вынужденные прогулы. Имеем ли мы право сделать дубликат трудовой книжки самостоятельно, без согласия работника? Если да, то как?
Читать ответы (1)
Алексей
08.07.2013, 17:23

Где и как заверить трудовую книжку для сотрудника ИП без гербовой печати и отдела кадров?

Где заверяют трудовую книжку? Дочь работает в ИП, нет гербовой печати, нет отдела кадров. (отдел по договорам) сказали, что теперь нужна трудовая книжка.
Читать ответы (1)
Сергей
10.02.2015, 13:21

Как восстановить утерянную трудовую книжку, если имеется заверенная копия начальником отдела кадров

Утеряна трудовая книжка. Работник был оформлен на работу. Сохранилась заверенная начальником отдела кадров трудовая книжка. Как восстановить трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Айгуль
22.03.2021, 21:42

Замена трудовой книжки в отделе кадров из-за ошибки заполнения - отсутствие голографических наклеек и изменение номера

В отделе кадров заменили мою трудовую книжку по причине ошибки в заполнении данных, по вине заполняющего сотрудника, теперь номер книжки другой, там отсутствуют промоугольная с номером и голографические наклейки на первой странице. Теперь книжка заполнена синей ручкой, и сотрудник, дававшая мне на подпись книжку сказала, чтобы моя подпись не заходила на печать. Компетентен ли сотрудник отдела кадров и что делать с отсутствием наклеек?
Читать ответы (1)
Светлана
26.03.2007, 17:58

Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?

Как поступить в данном случае? Трудовая книжка при приеме не была сдана в отдел кадров, а при увольнение сотрудник требует трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Михнюк Татьяна Сергеевна
23.12.2019, 12:42

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

У меня такой вопрос. Нужно ли заводить новую трудовую книжку Российского образца если у сотрудника трудовая книжка Украинская и записи были сделаны с 2001 года в трудовой книжке украинского образца. Как правильно аргументировать сотруднику что нужно завести трудовую книжку российского образца. Спасибо за ранее.
Читать ответы (3)