Можно ли студенту вечерней формы обучения в ВУЗе пропускать занятия во время отпуска?

Я являюсь студентом заочной формы обучения в гос. университете. Могу ли я претендовать на предоставление ежегодного отпуска в летний период или это только по согласованию с администрацией?

Заранее спасибо!

Я учусь в гос. институте на вечрней форме обучения.

Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время?

Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?

Могу ли я выбирать дату ежегодного очередного отпуска. Если учебный отпуск совпадает с очередным. Я являюсь студентом вуз обучаюсь по целевому направлению.

У меня такой вопрос. Я являюсь студентом ВУЗа. Форма обучения - заочная. Недавно в ТК РФ прочитал, что студентам заочного обучения предоставляется возможность присоединения учебного отпуска к очередному. Хотелось бы получить разъяснение, что значит эта фраза, поскольку в следующем году у меня учебный отпуск начинается через 20 дней после выхода из очередного отпуска? Могу ли я сдвинуть сроки очередного отпуска. Заранее благодарен, Фёдор.

Здравстуйте, хочу узнать, должна ли я получать пенсию по потере кормильца, являясь студентом очной формы, поступила на обучение до достижения 23 лет? Мне 23 уже исполнилось во время обучения и пенсию прекратили, но все еще являюсь студентом очной формы.

Я работаю в компании по договору, решается вопрос о зачислении меня в штат компании. Являясь студентом ВУЗа вечерней формы обучания я планирую воспользоваться правом на учебный отпуск на написание и защиту выпускной квалификационной работы. Вопрос: могу ли я воспользоваться правом на отпуск находясь на испытательном сроке, а так же если буду зачислен в штат после даты начала отпуска, указанной в справке-вызове из института?

Я работаю секретарем в университете (университет имеет аккредитацию), одновременно, в этом же вузе получаю первое высшее образование по вечерней форме обучения. Мне было отказано в предоставлении учебного отпуска на время сдачи госэкзаменов, мотивируя это тем, что по приказу ректора, своим работникам отпуска не предоставляем.

1. В праве ли вуз отказать в учебном отпуске в такой ситуации?

2. Правомерен ли приказ ректора вуза?

Я являюсь студентом дневной очной формы обучения и одновременно работаю в больнице медицинской сестрой. Мой непосредственный начальник ставит мне рабочие смены во время учебный занятий, из-за чего постоянно приходится выбирать: либо пропуск занятии, либо потеря отработанных часов и, соотвественно, денег. Могу ли я настаивать на том, чтобы мне изменили график в соответствии с моим учебным расписанием?

P.s. В других отделениях нашего ЛПУ и в целом других больницах, студентам не ставят смены во время занятии и утверждают, что они не имеют такого права.

Ответьте, пожалуйста на вопрос:

При вечерней форме обучения в гос. ВУЗе обязана ли организация предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на время сессии?

Заранее спасибо.