Нарушение условий работы - могу ли я требовать свою заработную плату с ресторана?
Я устроился в ресторан на должность бармен. Условия работы мне озвучили сразу: выход 1350, устройство по ТК. На второй рабочий день у меня взяли паспорт мед. Книжку для ксерокопии ну и как я думал для устройства на испытательный срок, который должен был оплачиваться. Проработав 6 дней, мне сообщили что я уволен за распитие алкогольной продукции. Менеджер увидел в камеры видео наблюдения как я делал алкогольный коктейль. На камерах не видно что я его пил, я и так его не пил, делал проработку. Уже после того как мне сообщили что я больше не работаю в этом ресторане, бар-менеджер объяснил что я не имею права делать проработку без ее ведома, хотя об этом мне никто не сказал и никаких должностных обязанностей, штраф листов я не видел и не подписывал. Я узнал когда я могу получить свою зарплату за 6 дней, на что мне ответили, что твоя зарплата это твой штраф, за то что я прорабатывал коктейль и якобы пил его. Тоесть мой штраф составляет около 8 тысяч рублей.
Могу ли я требовать свою заработную плату с этой организации, или хотябы часть?
Здравствуйте! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА РУКАХ? Закон на Вашей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Наличие видеонаблюдения без предупредительного знака и его нарушение неприкосновенности личной жизни
Могут ли они быть наказаны за проблему, существовавшую до их прихода?
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Бармена в баре оштрафовали за недостачу алкоголя - есть ли основания для штрафа и как вернуть деньги?
Обвинения в краже денег с предыдущего места работы - доказательства на видео и утверждения дознавателя
Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?
Как бороться с кражами в ресторанах - безопасность клиентов и необходимость видеонаблюдения

